SEMBRADO FUTURO A TRAVES DEL CONOCIMIENTO

Hola amigos quiero comentarles que ayer por la noche estuve participando en una tertulia con muchas mujeres líderes de mi comunidad, donde interactuamos con muchas de ellas, tratando temas muy interesantes, básicamente el de la reinvención.

Vivimos en la sociedad de la innovación donde los expertos manifiestan que se requiere de profesionales creativos y abiertos a nuevas perspectivas, capaces de reinventar no sólo productos y procesos si no también modelos de negocio. Actualmente el mundo se vuelve más y más longevo, con esperanzas de vida que cada vez se acercan más al siglo en el que está apareciendo una preocupación creciente sobre como deberíamos cuidarnos más y de una manera responsablemente integral.

Es urgente tomarnos un momento de descanso y pensar en como invertir en nosotros mismos: que cosas deberíamos hacer ahora para sembrar una vida futura equilibradamente sana. Pero que medidas podemos tomar o que camino es el mas apropiado para lograr alcanzar estas metas:

1. Debemos Reinventarnos frente a la caducidad del conocimiento: Debemos quemar parte de nuestro pasado y de las cenizas deben resurgir nuevos hábitos y formas de pensar. Desaprender es más difícil que aprender. Es recomendable poner más atención, concientizar el hecho de desactivar ideas y valores falsos, que nos permitan definir un punto de partida para iniciar el camino del aprendizaje constantemente, forzar cambios profesionales y buscar constantemente espacios para el aprendizaje. Estar abiertos y escuchar nuestro entorno, profundizar en aspectos que nos pueden ser útiles que llegaron a nosotros, tal vez, sin ser buscados.
2. Reforzar la inteligencia emocional frente a la inteligencia racional: El éxito suele depender más de factores emocionales y de actitud que de los conocimientos. El grado de compresion emocional es la base de nuestra compresión de nosotros mismos y de las competencias relacionales. Reforzar el autoconocimiento de nuestras competencias y reforzar cómo nos relacionamos con los demás es la gran asignatura pendiente de nuestras organizaciones. Buscar el equilibrio emocional-afectivo con nuestro entorno profesional-empresarial e incrementar la empatía: es un verdadero reto.
3. Aumentar el equilibrio mente/cuerpo/espiritu: Olvidar aspectos relacionados con el descanso, ejercicio, alimentación... puede afectar de forma negativa a un elevado porcentaje de profesionales y empresarios. Afecta nuestra capacidad de aprender y entender el mundo que nos rodea, nos resta amplitud perceptiva, empatía y bloquea el cambio personal, nos hace menos resilientes. El exceso de estrés y presión rompe este equilibrio, buscarlo debe ser nuestra asignatura pendiente.
4. Invertir ahorrando: El tiempo profesional es dinero y poder disponer de dinero está relacionado con disponer de más tiempo. Una inversión necesita poner un recurso ahora para obtener más rendimiento en el futuro. Si no disponemos tiempo en el presente no podremos invertirlo. La asfixia financiera y la presión económica, o un ritmo de vida que no permite la disminución de ingresos a Corto Plazo suele ser un grave impedimento para encontrar el espacio de tiempo necesario o el riesgo de nuevos destinos profesionales.
5. El Punto central esta en el Cambio: El cambio personal al igual que el cambio organizativo requiere un enorme esfuerzo y energía. La motivación que nos hace cambiar en el ámbito profesional suele ser la voluntad de hacer nuestra actividad mejor. Y aunque esto es un objetivo que tiene la mayoría de personas la motivación requerida para efectuar los cambios necesarios suele ser insuficiente. Aquellos que han encontrado en su actividad laboral cierto sentido y trascendencia tienen este plus de energía en su vida.
   No hay nada que descuidemos más que cuidarnos de nosotros mismos. La prioridad aparentemente está clara, nadie dirá que hay algo más importante que invertir en uno mismo. Como en tantas otras cosas importantes de la vida sabemos que hay que hacer, lo difícil es hacerlo.
   En la sociedad de la innovación el futuro profesional deseado existirá para los que sepan crearlo, el resto se tendrá que conformar con una minuscula parte o quizas ninguna.
   Nunca es demasiado tarde para ser lo que tendríamos que haber sido ni para comenzar hacer lo que tendríamos que haber hecho.
   
   Tu ecoach Gaby!!!